designer | construction.

Vous êtes un(e) passionné(e) de design d'intérieur et vous aimez travailler en étroite collaboration avec la clientèle, venez les assister dans leur projet de vie.

Nous offrons un environnement de travail stimulant et créatif, joignez une équipe qualifiée et motivée afin de combler ce poste de ''designer'' dans le domaine de la construction.

Avantages
Joignez-vous à une entreprise reconnue pour son excellence et profitez davantage concurrentiels :

- Assurance collective (médicale et dentaire);
- Salaire annuel de 55 000$ à 65 000$ selon vos années d'expériences dans un rôle similaire;
- Horaire: de jour du lundi au vendredi 8 h 00 à 17 h 00 et flexibilité pour une meilleure conciliation travail / famille;
- Régime de retraite avec cotisation employeur jusqu'à 3%;
- Vacances: 4 semaines par année;
- Ambiance de travail dynamique et activités sociales régulièrement, nous sommes une 2ᵉ famille;
- Possibilités de croissance au sein d'une entreprise prospère, vous travaillerez dans un bureau neuf

Responsabilités
Des journées occupées où on ne voit pas le temps passé
Voici à quoi pourrait ressembler une journée dans ce rôle:
Designer Construction
Lévis

- Accompagner les clients dans le choix de leurs aménagements et matériaux;
- Déterminer les besoins et préférences des clients pour créer des espaces personnalisés;
- Collaborer avec les techniciens en architecture pour une coordination efficace;
- Répondre aux questions des clients et assurer le suivi des changements de contrat avec les départements appropriés;
- Effectuer la vérification finale des projets.

Qualifications
Le ou la candidat(e) idéal(e) possède :

- Connaissance et savoir effectuer la lecture de plans de maison;
- Excellentes aptitudes en communication et en service à la clientèle;
- Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à travailler efficacement sous pression;
- Sens aigu du détail et bonnes compétences organisationnelles;
- Expérience dans le domaine de la vente en tant que cuisiniste, quincaillerie ou tout autre domaine de la construction.

Sommaire
Ce poste rejoint tout ce que vous recherchez d'un nouveau professionnel:
Contactez-moi pour plus d’informations ou pour discuter des possibilités qui s'offrent à vous:

Caroline Marier Partenaire sénior en capital humain
Randstad Ventes & Marketing Ventes industrielles & Construction
Québec
Par courriel: caroline.marier@randstad.ca
Par téléphone: 418-572-7856

Pourquoi faire affaire avec moi :
-Carrière sur mesure pour vous;
-Accès à des offres cachées;
-Un partenaire à l’écoute de votre carrière.

Vous avez une personne en tête qui pourrait être intéressée par ce poste ? Partagez l’information et soyez récompensé !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.